Va començar l’acte Pol Mena d’Acció Jove de CCOO del Baix Llobregat, dient que les pensions no son una almoina, son un dret constitucional que s’ha anat consolidant durant anys. La pretensió de la òptica neoliberal, es reduir el cost per l’empresari, i promoure les pensions privades.
Ricard Bellera, secretari de treball i economia de CCOO de Catalunya, va posar l’accent que mentre el creixement econòmic dels últims anys ha superat el 13%, anem cada cop més a un mercat de treball minvant i a una fiscalitat minvant, que afecta a les pensions públiques d’una manera rotunda i negativa.
A continuación Carlos Bravo, secretario de políticas públicas y protección social de la Confederación sindical de CCOO, hizo un repaso de la evolución del sistema público de pensiones en España. Este sistema se ha ido construyendo durante muchos años sobre 2 patas: el sistema contributivo, que financia los 9,5 millones de pensionistas y garantiza el sostenimiento de las futuras generaciones, y es un pacto intergeneracional. Y las pensiones no contributivas, que a partir de 1990 garantizó 1 millón de pensiones de carácter asistencial. Si ahora 1 de cada 5 personas es pensionista ( 10,5 M), se prevé que en el 2050 esta cifra ascienda a 16 millones de pensionista. El cuestionamiento del sistema de pensiones ya se produjo en 1995 porque también se produjo una situación deficitaria que venía de 1982. Esta situación fue corregida acumulando los beneficios que se producían anualmente en lo que se ha dado en llamar la hucha de las pensiones y que llego a acumular 70.000M€. Este plan se empieza a incumplir con la crisis económica llegando a la actual situación. Estamos por debajo de la inversión pública de la media de los últimos 20 años ( en educación, sanidad, dependencia,…) y a esto se deben las últimas movilizaciones de la ciudadanía. Esto no es solo un problema de los pensionistas sino del sostén publico de las prestaciones sociales, y las movilizaciones han obligado al Gobierno a mover ficha ( aplicando la actualización de las pensiones con el IPC durante 2 Años, y 4 años sin aplicar el factor de sostenibilidad). Hay que tomar medidas de carácter estructural del sistema para garantizar su sostenibilidad: subiendo los tipos de cotización a la seguridad social, subiendo las bases mínimas y máximas de cotización y aumentando el SMI y aumentando la aportación del estado al sistema público de pensiones.
España lleva 4 años a un ritmo de crecimiento del 3%, y la repartición de los beneficios no ha sido equitativa. Así mientras el beneficio empresarial ha sido del 5,6%, el de los salarios ha sido del 1,4% y el de los pensionistas del 0,25%.
Asimismo se pone en cuestión el Pacto de Toledo y la invisibilidad de los sindicatos. Se busca la interlocución directa con los pensionistas apartando a los sindicatos de clase, pero CCOO busca la confluencia con todas las plataformas, mareas, … ( a pesar de las dificultades) pero sin perder firmeza en aspectos que son irrenunciables.
L’acte finalitzà amb un torn de paraules dels assistents.
Tancà l’acte Joana Solsona, secretari de JJPP de CCOO del BLLAPAG.