La jornada de treball, realitzada a la seu de CCOO de Cornellà de Llobregat, El treball digne, drets i lluita contra la precarietat ha tingut una assistència de més de 130 delegades i delegats.
Ha obert la jornada Gema Rodriguez Secretaria d’Acció Sindical de CCOO de BLLAPAG.
A continuació Carmen Rodriguez, Responsable de Noves realitats laborals de CCOO ha manifestat que la lluita contra la precarietat es una prioritat de la confederació de CCOO, definint el treball precari com aquell que esta mal pagat, amb poca presencia sindical i que no dona resposta a les necessitats vitals d’una persona. Des de el 9 de juliol s’ha activat el watt shap de la precarietat ( 689 586 414) que recull situacions laborals vulnerables i precàries.
Bruno Estrada, Director de estudios y programas de la Fundación 1º de mayo de CCOO, ha parlat de la “dècada perduda” entre 2008 i 2018, amb una pèrdua d’ocupació de qualitat molt important, i una creació de 2,4 milions de llocs de treball en unes condicions molt precàries ( el 57% d’ocupació temporal). Els ingressos mitjans anuals dels treballadors i les treballadores son un 23% menys que anterior a la crisi. Hi ha un canvi en el model de gestió empresarial ( el que anomenen “revolució neoliberal” que ve dels anys 70, Milton Friedman).
Paula Pejenaute, coordinadora del gabinet jurídic de CCOO al BLLAPAG, ha manifestat que hi ha una persistència crònica de la temporalitat injustificada, i que la legislació ha anat accentuant, sobre tot a partir de la Ley 3/2012 que ha incidit en la precarietat laboral. A partir de llavors un conjunt de normativa ha anat reduint la protecció a les treballadores i treballadors, acompanyat de sentencies que han donat la raó als empresaris. Aquest incidència ha estat especialment cruel amb els col·lectius mes vulnerables ( dones, joves i emigrants).
A continuació s’han exposat experiències de diferents federacions. Els companys Ignasi Coromines i Esteban Gómez de La FSC han exposat el treball que estan realitzant a Lesma Handling a l’aeroport del Prat. Detecció de contractació en precari, abús de les hores extres, explotació laboral amb l’incompliment de la legislació laboral, i el treball sindical per eradicar aquestes pràctiques.
Ha clausurat la jornada Josep Maria Romero fent 4 propostes per treballar la precarietat:
Establir una estratègia vinculada a la negociació col·lectiva i defensa del salari. Augmentar la capacitat d’influència del sindicat i estendre l’hegemonia dels valors progressistes, que posen el valor del treball en el centre del debat. Demanar la implicació del 12% dels 28.000 afiliades i afiliats joves que tenim a la Unió Inter comarcal. Buscar noves maneres d’organització que responguin a les noves formes de contractació, apel·lant al valor de les sigles de CCOO com a factor d’unitat, solidaritat i lluita.